Aude intervient depuis quinze ans dans le conseil en ressources humaines. Après une première partie de carrière au sein d’un cabinet anglo-saxon, elle crée en 2009 Livingstone RH.

Ses missions concernent la chasse et l’accompagnement de dirigeants, managers et experts issus des fonctions supports et opérations pour le compte de clients de secteurs variés : prestations intellectuelles, medical device et industrie pharmaceutique, automobile, agro-alimentaire, environnement, sociétés en forte croissance (distribution, conseil, médias, opérateurs télécoms…), filiales de groupes internationaux cotés, petites et moyennes entreprises. Aude intervient également dans la réalisation de missions de conseil opérationnel en Ressources Humaines : évaluations internes de collaborateurs, accompagnement à la prise de fonction, benchmarks de rémunération…

Aude est diplômée de l’ESC Bordeaux et formée au coaching individuel et collectif chez International Mozaïk.

Psychologue clinicienne, formée au coaching chez International Mozaïk et certifiée en Process Communication, Anne-Claire intervient depuis plus de 15 ans dans le domaine des ressources humaines. Coach, consultante et formatrice, elle co-dirige le cabinet Livingstone RH.

Précédemment manager au sein d’un cabinet de recrutement anglo-saxon puis DRH d’A.T. Kearney (conseil de Direction Générale), Anne-Claire est rompue aux environnements exigeants et multiculturels. Elle accompagne dirigeants, managers et équipes dans le développement de leurs ressources et la conduite du changement.

Son parcours en entreprise l’a exposée aux enjeux d’identification, de développement et de rétention des talents au sein des organisations. Tutrice d’étudiants de la filière Stratégie Finance de l’Ecole Centrale Paris depuis une dizaine d’années, elle accompagne les projets professionnels des étudiants et intervient en classe prépa sur la gestion du stress. Elle a ainsi développé une sensibilité particulière aux attentes et leviers de la nouvelle génération.

Anne-Claire accompagne également des entrepreneurs et participe régulièrement à des actions visant à soutenir leur développement (programme HEC Start Up In Vitro, Mooc X-HEC « créer une entreprise technologique », Club Edhec’elles, Salon des micro-entreprises…).

Fort d’une quinzaine d’années d’expérience en Executive Search, Philippe rejoint Livingstone RH en tant qu’Associé en 2018.

Il est spécialisé dans l’accompagnement d‘entreprises en contextes de transformation (création d’activité, internationalisation, changement d’actionnariat, restructuration de comité de direction, croissance externe, repositionnement stratégique, etc.). Philippe intervient pour l’ensemble des secteurs d’activité.

Il conseille et accompagne les directions d’entreprises, fonds d’investissement, investisseurs en capital-risque ou conseils en stratégie lors de ces périodes délicates, leur permettant de concrétiser leurs projets par l’identification des ressources-clés indispensables à leurs réalisations.

La moitié de ses missions sont réalisées à l’international. Il parle couramment l’anglais, l’allemand et l’italien.

Philippe est diplômé de la MSG, du DESS de Management et du Magistère de Gestion de l’Université Paris 1-Sorbonne.