Equipe

Aude Guyonnet-Dupérat – Associée

 

Aude intervient depuis quinze ans dans le conseil en ressources humaines. Après une première partie de carrière au sein d’un cabinet anglo-saxon, elle crée en 2009 Livingstone RH.

Ses missions concernent la chasse et l’accompagnement de dirigeants, managers et experts issus des fonctions supports et opérations pour le compte de clients de secteurs variés : prestations intellectuelles, medical device et industrie pharmaceutique, automobile, agro-alimentaire, environnement, sociétés en forte croissance (distribution, conseil, médias, opérateurs télécoms…), filiales de groupes internationaux cotés, petites et moyennes entreprises. Aude intervient également dans la réalisation de missions de conseil opérationnel en Ressources Humaines : évaluations internes de collaborateurs, accompagnement à la prise de fonction, benchmarks de rémunération…

Aude est diplômée de l’ESC Bordeaux et formée au coaching individuel et collectif chez International Mozaïk.

 


Anne-Claire Lethbridge – Associée

 

Coach et formatrice, j’interviens depuis plus de 20 ans dans le domaine qui me passionne : le développement du potentiel humain.

J’accompagne et soutiens mes clients dans l’activation de leurs ressources au service de leurs objectifs professionnels : qu’il s’agisse de clarifier leurs projets, diriger leur énergie vers l’action juste ou monter en compétences pour manager efficacement et communiquer avec impact.

Mon expérience en tant que tutrice d’étudiants de CentraleSupélec et mes contributions à des programmes d’entrepreneuriat ont renforcé ma capacité à travailler avec des profils variés, des jeunes talents aux professionnels expérimentés. Mes interventions se caractérisent par une approche contextualisée et énergique visant à challenger mes clients tout en les encourageant dans leur processus de transformation.

Psychologue clinicienne (DESS Université Paris X Nanterre), je suis formée à l’approche systémique et à la thérapie familiale (DFSSU Université Paris 8), au coaching individuel et d’équipe (International Mozaïk, certifiée PCC) et certifiée Process Communication et Ennéagramme.

Précédemment manager au sein d’un cabinet de recrutement puis DRH d’A.T. Kearney, je suis rompue aux environnements exigeants où le pragmatisme et la vivacité d’esprit sont essentiels.


Philippe Tonlorenzi – Associé

 

J’accompagne depuis 20 ans des entreprises en phase de transformation dans l’identification des talents dont elles ont besoin pour mener à bien leurs projets.

Mon expertise : le management de situation. Qu’il s’agisse de contexte de croissance ou de rationalisation, d’opération m&a ou de carve-out, de création d’activité, de changement d’actionnariat, d’internationalisation, de restructuration de comité de direction, de repositionnement stratégique, de gestion de crise de croissance, … je conseille et accompagne les directions d’entreprises, fonds PE, investisseurs en capital-risque ou conseils en stratégie dans l’identification des ressources-clés indispensables à la concrétisation de leurs projets.

Ma conviction : le plus important, c’est le contexte. J’interviens au contact direct des décideurs -directions générales et actionnaires- afin de comprendre au mieux l’ensemble des enjeux sectoriels, opérationnels et capitalistiques sous-jacents au contexte de la recherche. Leurs influences croisées sont déterminantes pour l’identification des leaders capables de prendre en main efficacement leur projet, d’orienter la stratégie dans la direction souhaitée et d’en assurer la bonne déclinaison opérationnelle.

Je suis entrepreneur, sais à quel point le recrutement d’un dirigeant est complexe, et comprends l’importance d’une charnière Equity/Operations efficace.

Je suis également investisseur et n’hésite pas à aligner mes intérêts à ceux de mes clients lorsque le contexte le permet.

J’interviens pour l’ensemble des secteurs d’activité et accompagne mes clients partout en Europe (anglais, allemand et italien courants). La moitié de mes missions sont réalisées à l’international.


Charles du Pontavice – Associé

 

Depuis 15 ans, mon activité est dédiée à l’accompagnement des entreprises, fonds d’investissement, family office et cabinets d’avocats dans leur processus d’identification et de recrutement de cadres dirigeants et d’experts en France et à l’international. J’ai à cœur de comprendre leurs enjeux, partager leurs ambitions et visions entrepreneuriales pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Associé de Livingstone RH depuis 2023, j’ai débuté ma carrière au sein du cabinet d’avocats Gide Loyrette Nouel avant de participer à la création et au développement de la filiale Suisse d’un groupe international de recrutement puis de prendre la direction des practices Tax, Legal & HR en France.

Mes nombreuses rencontres et ma passion pour les parcours hors du commun me conduisent à interviewer régulièrement des décideurs, ténors du barreau, magistrats, femmes et hommes politiques, écrivain(e)s afin de partager l’expérience et les idées de leaders inspirants !

Je collabore également avec des associations et organisations professionnelles en tant qu’expert et mentor, animé par mon désir de contribuer au développement des compétences et du leadership.

Avocat de formation, je suis diplômé de l’ESSEC, de l’Université Paris-Dauphine et de l’Ecole Normale Supérieure de Cachan.