Ethique

Nous accompagnons nos clients, entreprises, coachés et candidats, dans la perspective d’un partenariat constructif et durable. Une approche globale de la performance, le respect de l’écologie de chacun et les fondements suivants guident nos interventions : Performance, Co-construction, Intimité et Enthousiasme.

Nous nous engageons à :

    • Un strict respect de la confidentialité
    • Une intervention limitée à nos domaines de compétences
    • Une approche innovante, cousue-main et adaptée aux enjeux
    • Respecter les normes et obligations déontologiques de l’ICF et de l’ICF France en tant que membres
    • Lutter contre toute forme de discrimination étant signataires de la charte de la diversité

Charte ICF

logo ICF

Tous les membres de l’ICF s’engagent à respecter les normes et obligations déontologiques de l’ICF et de l’ICF France envers les clients et collègues, ainsi qu’envers le public en général.

En cas de non respect de la charte de déontologie, l’ICF peut annuler une adhésion.

Lire la charte (.pdf)

Charte de la Diversité

Logo Charte de la Diversité

Depuis son lancement en octobre 2004, la charte de la diversité incite les entreprises à garantir la promotion et le respect de la diversité dans leurs effectifs.

En la signant, ces entreprises s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à mettre en place une démarche en faveur de la diversité.

Lire la charte